SAN CARLOS, Kalifornien - 12. Februar 2024 - Obwohl der IT-Sektor in den vergangenen Jahren starken Zulauf erfahren hat, sind Frauen in der Cybersicherheit weiterhin unterrepräsentiert. Besserung ist zwar in Sicht: So sollen bis 2025 immerhin 30 Prozent der Stellen im IT-Sektor mit Frauen besetzt sein – bis 2031 prognostisch sogar 35 Prozent. Doch ist diese Entwicklung langsamer als der Bedarf nach Fachkräften gedeckt werden kann. Allein in Deutschland fehlen derzeit 149.000 IT-Expertinnen und Experten.
Anlässlich dieses Personalnotstandes und nach dem gerade gefeierten Internationalen Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft am 11. Februar sollten IT-Verantwortliche sich noch einmal mit den wichtigsten Argumenten für einen diversen Arbeitsplatz auseinandersetzen. Check Point® Software Technologies Ltd. nennt die wichtigsten Argumente dafür, dass Frauen in der Cybersicherheit nicht nur für Unternehmen, sondern auch für die Branche und die Gesellschaft von Vorteil sind:
Um die Kluft zwischen den Geschlechtern in diesem Sektor zu schließen, sollten mehr Frauen ermutigt werden, eine Laufbahn im Bereich Technologie und Cybersicherheit einzuschlagen. Die Argumente dafür sind vielfältig: Eine Karriere im Tech-Bereich einzuschlagen ist nicht nur lukrativ, sondern auch äußerst vielversprechend. Sie zeichnet sich durch eine konstante Nachfrage und die Möglichkeit aus, die digitale Sicherheitslandschaft maßgeblich zu beeinflussen.
Rupal Hollenbeck, Präsidentin von Check Point Software Technologies, ist überzeugt von der Bedeutung von Inklusion am Arbeitsplatz - sowohl für die Belegschaft als auch für das Unternehmen: „Unser Führungsteam bei Check Point Software zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Ausgewogenheit aus: Die Hälfte der Mitglieder sind Frauen, die statt traditioneller, stereotyper Geschlechterrollen wichtige Positionen wie die des Head of Corporate Operations, des Chief Product Office und des Chief Technology Officer bekleiden. Mit der Förderung von Inklusion ist nicht nur den Menschen selbst geholfen, sondern auch den Unternehmen. Denn Inklusion führt zu mehr Innovation und Erfolg und ist damit ein entscheidender Faktor für nachhaltiges Unternehmenswachstum.”
Anlässlich des Internationalen Tages der Frau und des Mädchens in der Wissenschaft ist wichtig, die Bedeutung der Förderung von Vielfalt und Talenten auf allen Ebenen des Cybersicherheitssektors zu erkennen. Durch Engagement in den Bereichen Bildung, berufliche Entwicklung und Lohngleichheit kann jede Organisation beitragen, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern. Die Überwindung der Geschlechterkluft in der Cybersicherheit ist nicht nur eine Frage der Gleichberechtigung, sondern eine Investition in Innovation, bessere Entscheidungsfindung und eine Zukunft, in der die Bedürfnisse aller Menschen in der Welt der Technologie berücksichtigt werden.
Weitere Informationen finden Sie im Check Point Blog
Check Point Software Technologies Ltd. ist ein führender Anbieter einer KI-gestützten, in der Cloud bereitgestellten Cybersicherheitsplattform, die über 100.000 Organisationen weltweit schützt. Check Point nutzt die Kraft der KI überall, um die Effizienz und Genauigkeit der Cybersicherheit durch seine Infinity-Plattform zu verbessern, mit branchenführenden Erkennungsraten, die eine proaktive Antizipation von Bedrohungen und intelligentere, schnellere Reaktionszeiten ermöglichen. Die umfassende Plattform umfasst Cloud-Technologien, bestehend aus Check Point Harmony zur Absicherung des Arbeitsplatzes, Check Point CloudGuard zur Absicherung der Cloud, Check Point Quantum zur Absicherung des Netzwerks und Check Point Infinity Core Services für kollaborative Sicherheitsabläufe und -dienste.
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